Modern yönetim anlayışı, "deneyimli yöneticinin sezgisi" ile "verinin nesnel gücü" arasında yeni bir denge kuruyor. Veri, kör noktalarımızı görünür kılıyor; ancak veriyi yorumlayacak bağlamı yine insan sağlıyor.

Veri kültürü güçlü kurumlarda kararlar daha hızlı, daha şeffaf ve daha hesap verebilir hale geliyor. Önemli olan veriyi toplamak değil, doğru soruları sormak.